La movilidad social entre generaciones ha sido tema de gran interés tanto para sociólogos como economistas y demógrafos. Diferentes han sido los hallazgos encontrados, así como los canales sugeridos a través de los cuales se logra la movilidad social. Entender la relación que puede existir en la elección de la ocupación entre padres, madres e hijos/as resulta esencial para entender este proceso social. En este trabajo exploramos la influencia que tiene la ocupación como factor para la movilidad social. En específico, nos interesa conocer si hijos e hijas de jefes de hogar (padres o madres) reproducen la misma categoría ocupacional en el Ecuador o si tienen otro tipo de ocupación. Se busca analizar las diferencias existentes por género. Para cumplir con este fin se ofrece una breve revisión de los impulsores de oportunidad que han sido identificados en la movilidad intergeneracional dentro de la literatura. Metodológicamente, ante la falta de una fuente de datos longitudinal que permita seguir las trayectorias ocupacionales de las generaciones de trabajadores, y siguiendo la propuesta de Castillo y Vela (2013), se consideró un universo más reducido de estas generaciones de trabajadores provenientes de la Encuesta de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) del Ecuador para los años 2016, 2017, 2018 y 2019.

Los resultados preliminares encontrados muestran que, al margen de las presiones económicas e institucionales existentes al parecer se produce una reproducción en ciertas ocupaciones específicas que caracterizan al mercado laboral ecuatoriano e inclusive los de América Latina como los autoempleos o cuenta propia, produciendo, quizás, elementos para la inmovilidad social y el mantenimiento de un status quo en el mercado de trabajo de Ecuador. Las primeras tablas de movilidad ocupacional que realizamos clasifican a los entrevistados analizados de acuerdo con su ocupación tomando en cuenta dos puntos de referencia. El punto de partida que se denomina “origen” y el punto más reciente de “destino”. En lo que se refiere al análisis de la movilidad intergeneracional, la variable de origen comúnmente analizada es la ocupación del jefe de hogar (padre o madre), mientras que la variable de destino es la primera ocupación o la ocupación actual del hijo o la hija. En este punto se observa que la ocupación de trabajadores por cuenta propia es bastante importante para todos los años analizados y para los dos sexos. Sin embargo, estamos analizando las particularidades que se han presentado en otras ocupaciones para todos los años estudiados.